Με την «Gold» διάκριση του θεσμού «HR awards», επιβραβεύθηκαν η στρατηγική και οι δράσεις της Ελληνικός Χρυσός προς την κατεύθυνση της στήριξης της νέας γενιάς, μια πολιτική που εντάσσεται στην διευρυμένη φιλοσοφία εταιρικής υπευθυνότητας που προσδιορίζει την επιχειρηματική ηθική της Ελληνικός Χρυσός, θέτοντάς την ουσιαστική κοινωνική συνεισφορά και την δημιουργία πραγματικής αξίας, ως το αδιαπραγμάτευτο πλαίσιο της στρατηγικής της στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. 

Σε μια λαμπρή εκδήλωση που έλαβε χώρα στην Αθήνα την 1η Νοεμβρίου 2017, και σε συνέχεια μιας σειράς διακρίσεων που προηγήθηκαν τα προηγούμενα έτη ως επιβράβευση της πολιτικής και των πρακτικών της Ελληνικός Χρυσός στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, η ηγετική ομάδα του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας από κοινού με τους συνεργάτες που συνέβαλαν στην πράξη στην μέγιστη και βέλτιστη αποτελεσματικότητα αυτής της φιλοσοφίας, παρέλαβαν το «Gold» βραβείο των HR Awards 2017, παρουσιάζοντας το όραμα αλλά και τους στόχους της επόμενης μέρας ως προς την ουσιαστική κοινωνική συνεισφορά στην Χαλκιδική και κατ’ επέκταση σε περιφερειακό και εθνικό επίπεδο, αλλά και την έμπρακτη στήριξη στην νεανική απασχόληση και την σχέση με τους νέους ανθρώπους.

Διάκριση που αντανακλά το όραμα των ανθρώπων της Ελληνικός Χρυσός σε σχέση με τη νέα γενιά,  που γίνεται πράξη μέσα από ένα σύνολο στοχευμένων δράσεων και πρωτοβουλιών, με δείγμα γραφής την στήριξη των εξής προγραμμάτων:

  • «Πρόγραμμα Ανοιχτών Θυρών» με 6.000 επισκέπτες τα τελευταία χρόνια στα εργοτάξια της Ελληνικός Χρυσός, μεταξύ των οποίων φοιτητές και μαθητές από όλη την Ελλάδα.
  • «Πρόγραμμα Θερινής απασχόλησης», με 300 φοιτητές της περιοχής  να απασχολούνται στα έργα της Ελληνικός Χρυσός κάθε καλοκαίρι, έχοντας την ευκαιρία να μυηθούν στην σύγχρονη μεταλλευτική και τις σχετικές με αυτήν ειδικότητες αλλά και στην προηγμένη τεχνολογία και καινοτομία που αποτελούν σημείο αναφοράς στην εξέλιξη των έργων μας.
  • «Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης», που δίνει την ευκαιρία σε αποφοίτους, σχετικών με την μεταλλευτική αλλά και με την επιχειρηματική δραστηριότητα της Ελληνικός Χρυσός ειδικοτήτων, να εργαστούν σε ένα ρεαλιστικό και απαιτητικό επαγγελματικό περιβάλλον.
  • Πρόγραμμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού «Προσανατολίζομαι» που αναπτύχθηκε στην Χαλκιδική στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της Ελληνικός Χρυσός, την συνεργασία του Διεθνούς Ινστιτούτου Αθλητισμού «Πύρρος Δήμας» και κοινωνικών φορέων της περιοχής, και την συμβουλευτική υποστήριξη της «EVALION», με στόχο την στήριξη των μαθητών και των οικογενειών τους σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού και συμβουλευτικής υποστήριξης ανάπτυξης και διαχείρισης σταδιοδρομίας.

 

Facebook Comments