Η Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού  για την Οικονομική και Κοινωνική Ανάπτυξη εν μέσω πανδημίας Covid 19,  εστίασε τα μηνύματα της στην ανάδειξη της υπεράνθρωπης προσπάθειας όλων των εθελοντών στον Τομέα Υγείας καθώς και σε όσους προσφέρουν ανεκτίμητη στήριξη σε κοινωνικές δομές και ανθρώπους που έχουν ακόμη μεγαλύτερη ανάγκη αυτή τη δύσκολη περίοδο.

Εκ μέρους του  Ελληνικού Δικτύου Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ, θέλω αφενός να τους ευχαριστήσω και αφ ετέρου να τονίσω ότι όλοι εμείς που φροντίζουμε ανεπίσημα συγγενείς και φίλους με σοβαρά, χρόνια προβλήματα Υγείας συναισθανόμαστε τον αγώνα τους.

Είναι πιο επίκαιρο από ποτέ λοιπόν να επαναφέρουμε την -καταστατικά άλλωστε διατυπωμένη- στόχευση μας για ενεργή συνεισφορά στην ανάπτυξη πολιτικών σε εθνικό και Ευρωπαϊκό επίπεδο. Από τις αρχές του 2020 διατυπώσαμε με υπόμνημα προς τα συναρμόδια Υπουργεία Υγείας και Εργασίας τις προτάσεις μας με βάση την Οδηγία 1158/2019  της Ευρωπαϊκής Ένωσης που θα πρέπει να ενσωματωθεί από τη χώρα μας έως τον Αύγουστο του 2022. Tη νομική πλευρά του θέματος ανέλυσε και τεκμηρίωσε ο Πρόεδρος του ΔΣΑ κ Δημήτρης Βερβεσός σε  σχετική ανάρτηση του στο facebook όπου μεταξύ άλλων επισημαίνει:

 «Μεταξύ των στοιχείων που περιλαμβάνονται στην πιο πρόσφατη παγκόσμια έκθεση  του ΟΗΕ αναφορικά με τον Εθελοντισμό , έχουν ιδιαίτερη σημασία τα εξής δύο:

–              Παγκοσμίως η προσπάθεια περισσοτέρων  του 1 δισεκατομμυρίου εθελοντών, ισούται με εκείνη 109 εκατομμυρίων εργαζομένων,  πλήρους απασχόλησης

–              Περισσότερες από 90 χώρες στο κόσμο  έχουν αναπτύξει πολιτικές και διαθέτουν σαφές νομοθετικό πλαίσιο αναφορικά με τον εθελοντισμό

Η προσπάθεια βελτίωσης αυτού του πλαισίου όσον αφορά στην Ελλάδα, είναι συνεχής όπως για παράδειγμα στην περίπτωση των «άτυπων φροντιστών»  ο αριθμός των οποίων εκτιμάται στο 34% του πληθυσμού ή πάνω από 3,5 εκ άνθρωποι . Βάσει της Οδηγίας 1158/2019  της Ευρωπαϊκής Ενωσης  και του Συμβουλίου της 20ης Ιουνίου 2019, που θεωρήθηκε  απόφαση -σταθμός, τίθενται ελάχιστες προϋποθέσεις για την άδεια πατρότητας, την γονεϊκή άδεια και τη  άδεια φροντίδας,  όπως και για τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για εργαζομένους που είναι γονείς και φροντιστές. 

Ως «φροντιστής», με βάση το άρθρο 3§1 δ΄ της Οδηγίας, ορίζεται «ο εργαζόμενος που παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο, όπως ορίζεται σε κάθε κράτος μέλος». Να σημειώσουμε εδώ ότι στην Ελλάδα και  λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών, όλο και περισσότεροι άνθρωποι αναγκάζονται να φροντίζουν οι ίδιοι τους δικούς τους ανθρώπους, οι οποίοι το έχουν ανάγκη.

 Σε ένα σύγχρονο κράτος πρόνοιας και δικαίου δε νοείται να μην υπάρχει ένα πλαίσιο επιπλέον προστασίας για τον εργαζόμενο, ο οποίος φροντίζει κάποιο μέλος της οικογένειάς του και η συγκεκριμένη Οδηγία απαντά σε αυτό : Θεσπίζει για πρώτη φορά ένα νομοθετικό πλαίσιο που ενθαρρύνει τους εργαζομένους αφενός να κάνουν πραγματική χρήση των δικαιωμάτων που τους δίδει η έννομη τάξη αλλά αφετέρου δε να παραμείνουν στο ενεργό εργατικό δυναμικό…

Παρότι η περίοδος συμμόρφωσης για τη χώρα μας δεν έχει παρέλθει, είναι προφανές ότι η ενσωμάτωση της εν λόγω Οδηγίας από την έννομη ελληνική τάξη, πρέπει να δρομολογηθεί άμεσα  καθώς μέχρι στιγμής δεν έχει παρθεί ουδεμία πρωτοβουλία προς αυτή την κατεύθυνση.   Καταληκτικά, πρέπει να γίνει συνείδηση ότι η βελτίωση της ποιότητας της ζωής και η κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εθελοντών, είναι θεμελιώδης προϋπόθεση για την επιτυχία του κινήματος εθελοντισμού στις σύγχρονες κοινωνίες…»

Ως προς την πολιτική διάσταση του θέματος όμως είναι πολύ σημαντικό, σε καιρούς δύσκολους και επώδυνους για όλους μας  αλλά πιο πολύ για όσους ήδη βίωναν ενώ  θα βιώνουν και μετά τη λήξη της φονικής πανδημίας μια πολύ απαιτητική καθημερινότητα στα σπίτια τους, να δοθεί ένα σαφές μήνυμα: Να μην είναι μία μόνον η ξεχωριστή ημέρα,  η ημέρα του εθελοντισμού, αλλά να θυμούνται όλοι και κυρίως η Πολιτεία ότι είναι η κάθε ημέρα για πολλούς από εμάς.

              Του Προέδρου της ΕΠΙΟΝΗ κ Σπύρου Ζορμπά

  • Τo «Ελληνικό Δίκτυο Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ» είναι ένα μη κερδοσκοπικό σωματείο που επιδιώκει να ενισχύσει την αναγνώριση της ανεπίσημης φροντίδας που παρέχουν οι συγγενείς ή φίλοι ενός ατόμου με χρόνια πάθηση ή αναπηρία και να εκπροσωπήσει και να δράσει για τους φροντιστές και τους πρώην φροντιστές, ανεξαρτήτου ηλικίας και ιδιαίτερων αναγκών.

Facebook Comments