Σε μια δραστική αναδιάρθρωση φαίνεται να προχωρά η Meta, καθώς ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζούκερμπεργκ εξετάζει το ενδεχόμενο απολύσεων που μπορεί να φτάσουν έως και το 20% του παγκόσμιου προσωπικού της εταιρείας.
Η κίνηση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής μετάβασης του τεχνολογικού κολοσσού προς την τεχνητή νοημοσύνη και τις νέες ψηφιακές υποδομές.
Η Meta απασχολούσε περίπου 79.000 εργαζόμενους παγκοσμίως στο τέλος του 2025, γεγονός που σημαίνει ότι μια μείωση 20% θα μπορούσε να οδηγήσει σε πάνω από 15.000 απολύσεις. Αν επιβεβαιωθούν οι πληροφορίες, θα πρόκειται για μία από τις μεγαλύτερες περικοπές προσωπικού στην ιστορία της εταιρείας.
Ο βασικός λόγος πίσω από τη συζήτηση για τις απολύσεις είναι το τεράστιο κόστος επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη. Η Meta σχεδιάζει να επενδύσει δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια τα επόμενα χρόνια για την ανάπτυξη υποδομών AI, data centers και νέων ψηφιακών υπηρεσιών. Η εταιρεία θέλει να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της απέναντι σε άλλους τεχνολογικούς κολοσσούς, όπως η Google, η Microsoft και η OpenAI.
Η στρατηγική αυτή σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή κατεύθυνσης για την Meta. Τα τελευταία χρόνια η εταιρεία είχε επενδύσει σημαντικά ποσά στο metaverse, ωστόσο πλέον το βάρος μετατοπίζεται όλο και περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη, η οποία θεωρείται το επόμενο μεγάλο πεδίο ανάπτυξης στον κλάδο της τεχνολογίας.
Δεν είναι η πρώτη φορά που η Meta προχωρά σε μαζικές περικοπές προσωπικού. Το 2022 και το 2023 η εταιρεία απέλυσε συνολικά περίπου 21.000 εργαζόμενους, στο πλαίσιο της προσπάθειας περιορισμού των εξόδων και αύξησης της αποδοτικότητας. Ο ίδιος ο Ζούκερμπεργκ είχε χαρακτηρίσει τότε εκείνη την περίοδο ως «έτος αποτελεσματικότητας» για την εταιρεία.
Αναλυτές της αγοράς εκτιμούν ότι η νέα αναδιάρθρωση αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης τάσης στη Silicon Valley, όπου οι εταιρείες τεχνολογίας μειώνουν προσωπικό και επενδύουν όλο και περισσότερο στην αυτοματοποίηση και στα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης.
Αν τελικά υλοποιηθεί το σχέδιο, η Meta θα επιχειρήσει να μετασχηματιστεί σε μια εταιρεία πιο ευέλικτη, τεχνολογικά προηγμένη και λιγότερο εξαρτημένη από μεγάλο ανθρώπινο δυναμικό, σηματοδοτώντας μια νέα εποχή για τον τεχνολογικό γίγαντα πίσω από το Facebook, το Instagram και το WhatsApp.
