Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, η καταβολή του αποτελεί νομική υποχρέωση των εργοδοτών και δεν εξαρτάται από τη διακριτική τους ευχέρεια.
Ποιοί δικαιούνται το δώρο Πάσχα
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως:
- τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου)
- μορφής απασχόλησης (πλήρης ή μερική)
Το ποσό αντιστοιχεί σε:
- Μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό
- 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Καθοριστικός παράγοντας είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
- Για κάθε 8 ημέρες εργασίας:
- 1/15 του μισού μισθού (για μισθωτούς)
- 1 ημερομίσθιο (για ημερομίσθιους)
Ακόμα και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες, δικαιούνται αναλογία.
Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν το Πάσχα, ενώ σε περίπτωση αποχώρησης, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Πώς γίνεται η πληρωμή
Η καταβολή του δώρου Πάσχα γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα και μέσω τραπεζικού λογαριασμού.
Οι εργοδότες οφείλουν να αναγράφουν:
- την αιτιολογία πληρωμής
- το χρονικό διάστημα που αφορά
Απαγορεύεται η καταβολή σε είδος.
Τί να κάνετε αν δεν πληρωθείτε
Σε περίπτωση μη καταβολής:
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας
- Υποβάλλεται μηνυτήρια αναφορά στον εισαγγελέα
- Ενεργοποιείται αυτόφωρη διαδικασία για τον εργοδότη
👉 Εναλλακτικά:
- Καταγγελία στο 1555
- Online υποβολή μέσω της πλατφόρμας της Επιθεώρησης
Τί σημαίνει για τους εργαζόμενους
Το δώρο Πάσχα αποτελεί κρίσιμο εισόδημα για χιλιάδες νοικοκυριά, ιδιαίτερα σε περίοδο αυξημένων τιμών. Η έγκαιρη καταβολή του συμβάλλει στην ενίσχυση της κατανάλωσης και στη στήριξη της αγοράς.
