Η οικονομία δεν προσφέρεται για fake news
Σύμφωνα με μια παλιά πολιτική συνταγή, όταν η πραγματικότητα δεν σε δικαιώνει, επιχειρείς να την αντικαταστήσεις με μια άλλη.
Τρίτη, 14 Ιουλίου
Εγκλωβισμένοι σε έναν λαβύρινθο ιδιωτικού χρέους
Ξέρετε πόσο χρωστάτε; Όλο πληρώνουμε και όλο δεν εξοφλείται τίποτα.
Εκλογές και προσλήψεις: Τι ‘χες Γιάννη, τι ’χα πάντα;
Αμφίλογη εικόνα: Από τη μια, η ένδεια του ελληνικού Δημοσίου σε εξειδικευμένα στελέχη: Γιατροί, μηχανικοί, δάσκαλοι, νομικοί αποστρέφουν το πρόσωπό τους από το Δημόσιο.
Η πολιτική ορθότητα καταρρέει στα σύνορα
Ήταν το 2015 που ο Ερντογάν κατάλαβε ότι θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει τους αλλοδαπούς που έμεναν στην Τουρκία ως μέσο άσκησης εξωτερικής πολιτικής
Η «Εισβολή» στον Έβρο
Κάθε γενιά έχει και τους δικούς της μύθους
Ώρα εθνικής συνεννόησης!
Βρισκόμαστε ήδη σε μία νέα κατάσταση. Κατευθυνόμενοι και υποστηριζόμενοι από τον Ερντογάν και τον Τούρκικο στρατό οδηγούνται στα σύνορα στον Έβρο κατά χιλιάδες
Πράξη εξισορρόπησης ή επιλογή;
Το τελευταίο διάστημα, ο συριακός στρατός επιτίθεται σε καίριες Τουρκικές μαχητικές θέσεις στη βορειοδυτική Συρία
Ο Παπαδημούλης στο «Your views sound familiar» με θέμα τον κορωνοϊό
Τάδε έφη Δημήτρης Παπαδημούλης, ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ και αντιπρόεδρος του Ευρωκοινοβουλίου
Μεταναστευτικό – Προτάσεις αντιμετώπισης out of the box
Το μεταναστευτικό είναι ένα πρόβλημα, το οποίο μέχρι σήμερα απέφευγα να «αγγίξω» δημοσίως, παρόλο που, έχοντας μεγαλώσει στη Σάμο
Λυπάμαι, δεν κατακρίνω
Η ΝΔ εξελέγη με την υπόσχεση να σφραγίσει τα σύνορα. Δεν το έκανε. Από ανετοιμότητα, από ανεντιμότητα, από ανικανότητα; Αδιάφορον
Η σιωπή των διορισμένων
Δεν μιλάω μόνο για τον χρησιμοποίηση σε νευραλγικές θέσεις αυτών που υπερήφανα – και από σχετικά τρυφερή ηλικία - ταυτίζονται με την απεχθή κατηγορία «δικά μας
Θεατές σε μια αριστερή… φαυλoδημοκρατία!
Η Δημοκρατία μας είναι ένα πολύ ακριβό δώρο που δεν αρκεί να έχει ωραία... συσκευασία, αλλά να έχει και ουσιαστικό περιεχόμενο
Σύγχρονες στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας και την εκπαίδευση
Σύμφωνα με έρευνα που δημοσίευσε το LinkedIn εδώ και καιρό οι γυναίκες είναι πιο πιθανό (18%) να προσληφθούν από τους άνδρες στην αγορά εργασίας
