Το επιχειρηματικό σχέδιο της Τράπεζα Πειραιώς για την περίοδο 2026-2030 βασίζεται σε μια στρατηγική ισχυρής αλλά και βιώσιμης ανάπτυξης, με στόχο τη διεύρυνση των δραστηριοτήτων της σε όλους τους βασικούς τομείς της τραπεζικής.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η σημαντική ενίσχυση της πιστωτικής επέκτασης, καθώς τα εξυπηρετούμενα δάνεια εκτιμάται ότι θα αυξηθούν από περίπου 37 δισ. ευρώ το 2025 σε περίπου 56 δισ. ευρώ έως το 2030. Η αύξηση αυτή θα προέλθει τόσο από την επιχειρηματική τραπεζική όσο και από τη λιανική, με την τράπεζα να αξιοποιεί μια πιο ευέλικτη εμπορική πλατφόρμα και νέα ψηφιακά προϊόντα που θα ενισχύσουν τη ζήτηση και θα ενδυναμώσουν τη θέση της στον ανταγωνισμό.
Παράλληλα, ανοδική πορεία αναμένεται και στις καταθέσεις, οι οποίες προβλέπεται να φτάσουν περίπου τα 76 δισ. ευρώ έως το 2030, από 66 δισ. ευρώ το 2025, στηριζόμενες σε μια ευρεία και διαφοροποιημένη πελατειακή βάση που ξεπερνά τα 10 εκατομμύρια λογαριασμούς. Σημαντική ανάπτυξη αναμένεται και στον τομέα της διαχείρισης κεφαλαίων, όπου τα κεφάλαια υπό διαχείριση (AuM) εκτιμάται ότι θα υπερβούν τα 20 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος της δεκαετίας, έναντι 14,5 δισ. ευρώ σήμερα, αξιοποιώντας τόσο την ψηφιοποίηση όσο και την ενίσχυση του δικτύου relationship managers.
Καθοριστικό ρόλο στη διαφοροποίηση των πηγών εσόδων θα διαδραματίσει και η εξαγορά της Εθνικής Ασφαλιστικής, η οποία δημιουργεί σημαντικές ευκαιρίες για ανάπτυξη της τραπεζοασφαλιστικής δραστηριότητας. Τα ασφάλιστρα των πελατών αναμένεται να διπλασιαστούν έως το 2030, φτάνοντας περίπου τα 1,6 δισ. ευρώ, ενισχύοντας τη συμμετοχή των ασφαλιστικών δραστηριοτήτων στα συνολικά έσοδα του ομίλου.
Ο δεύτερος βασικός πυλώνας της στρατηγικής αφορά την αποτελεσματικότητα και τον τεχνολογικό μετασχηματισμό. Η τράπεζα στοχεύει στη διατήρηση του δείκτη κόστους προς έσοδα κοντά στο 30% κατά μέσο όρο την περίοδο 2026-2030, ενώ παράλληλα ενισχύει τις επενδύσεις σε τεχνολογία και τεχνητή νοημοσύνη. Μέσω της αξιοποίησης εργαλείων αυτοματοποίησης και εφαρμογών GenAI, εκτιμάται ότι θα προκύψει λειτουργική αποδοτικότητα περίπου 70 εκατ. ευρώ, ενώ η παραγωγικότητα αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά, με τα κεφάλαια πελατών υπό διαχείριση ανά εργαζόμενο να ενισχύονται κατά περίπου 30%.
Ο τρίτος πυλώνας της στρατηγικής αφορά τη βέλτιστη κατανομή κεφαλαίου και τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους. Η τράπεζα στοχεύει στη διατήρηση του δείκτη κεφαλαιακής επάρκειας CET1 στο επίπεδο του 12,5%, διασφαλίζοντας επαρκές κεφαλαιακό απόθεμα έναντι των εποπτικών απαιτήσεων. Παράλληλα, η μερισματική πολιτική προβλέπει σταδιακή αύξηση των διανομών, με στόχο τη διανομή έως και 65% των ετήσιων καθαρών κερδών. Συνολικά, εκτιμάται ότι περίπου 5 δισ. ευρώ θα διανεμηθούν στους μετόχους για τα κέρδη της περιόδου 2025-2030.
Καθοριστικό ρόλο στην υλοποίηση της στρατηγικής θα διαδραματίσουν τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της τράπεζας, όπως το εκτεταμένο δίκτυο των 370 καταστημάτων, τα περίπου 1.500 ΑΤΜ και το ισχυρό ανθρώπινο δυναμικό των relationship managers. Ταυτόχρονα, η τράπεζα επενδύει σε καινοτόμες ψηφιακές πλατφόρμες και λύσεις τεχνητής νοημοσύνης, επιδιώκοντας να βελτιώσει την εμπειρία των πελατών και να επιταχύνει διαδικασίες όπως η εκταμίευση δανείων, ιδιαίτερα στον τομέα της λιανικής και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Τέλος, η Πειραιώς συνεχίζει να δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη διαχείριση κινδύνου και στη διατήρηση ισχυρής ποιότητας ενεργητικού. Ο δείκτης μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων έχει ήδη υποχωρήσει στο 2%, επίπεδο αντίστοιχο του ευρωπαϊκού μέσου όρου, γεγονός που επιτρέπει στην τράπεζα να επεκτείνει τη χρηματοδότηση της οικονομίας χωρίς να επιβαρύνεται η σταθερότητα του ισολογισμού της. Παράλληλα, επενδύει σημαντικά στο ανθρώπινο δυναμικό της, με περίπου 900 νέες προσλήψεις έως το 2030, οι περισσότερες εκ των οποίων θα αφορούν νέους εργαζομένους κάτω των 35 ετών, ενισχύοντας τις ψηφιακές δεξιότητες και την προσαρμοστικότητα του οργανισμού στις προκλήσεις της νέας εποχής.
Οι επιδόσεις της Πειραιώς το 2025, με ισχυρή κερδοφορία και πιστωτική επέκταση, πειθαρχία κόστους και δράσεις ψηφιακού μετασχηματισμού, ανοίγουν τον δρόμο για την επόμενη φάση της ανάπτυξής της, αναφέρεται στο νέο business plan της τράπεζας για την περίοδο 2026-2030. Παράλληλα, η εξαγορά της Εθνικής Ασφαλιστικής σηματοδοτεί μια νέα εποχή για τον Όμιλο Πειραιώς.
Η Πειραιώς ανακοίνωσε σήμερα τις στρατηγικές της φιλοδοξίες και τους χρηματοοικονομικούς της στόχους μέσω του Επιχειρηματικού Σχεδίου 2026-2030, περιγράφοντας τις επιδιώξεις της για τη μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη περίοδο. Ο πυρήνας της στρατηγικής μας εστιάζει σε τρεις βασικές προτεραιότητες:
• Ισχυρή και κερδοφόρος ανάπτυξη, με κινητήρια δύναμη την επέκταση του ενεργητικού και την παραγωγή εσόδων από διαφοροποιημένες πηγές
• Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας μέσω πειθαρχίας κόστους, ψηφιοποίησης και στοχευμένων επενδύσεων στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου και στην τεχνολογία
• Βέλτιστη κατανομή κεφαλαίου μέσω ισχυροποίησης του ισολογισμού, ισχυρών αποθεμάτων έναντι των εποπτικών απαιτήσεων και αυξημένων διανομών στους μετόχους
Οι στόχοι της Πειραιώς αντανακλούν τη δέσμευσή της στη δημιουργία αξίας για τους μετόχους της, με απόδοση ενσώματων ιδίων κεφαλαίων (RoaTBV) περίπου 18% έως το 2030, κυμαινόμενη μεταξύ 15% και 18% κατά την περίοδο 2026-2030, στηριζόμενη σε διατηρήσιμη παραγωγή καθαρών κερδών, η οποία μεταφράζεται σε ετήσια αύξηση των κερδών ανά μετοχή (EPS) περίπου 10% για την περίοδο. Η αύξηση των δανείων αναμένεται να παραμείνει ισχυρή, με ετήσιο ρυθμό 10% για την επιχειρηματική πίστη (CIB) και 5% για τη λιανική.
Διατηρώντας την πειθαρχία κόστους και εν ισχύοντας περαιτέρω την παραγωγικότητα μέσω στοχευμένων επενδύσεων, η Πειραιώς στοχεύει σε δείκτη κόστους προς έσοδα (cost -toincome ratio) περίπου 30% κατά μέσο όρο για την περίοδο 2026-2030. Παράλληλα, η Τράπεζα θέτει τους πελάτες της στο επίκεντρο, στοχεύοντας σε δείκτη μέτρησης ικανοποίησης (NPS) άνω του 20 έως το 2030, από 14 σήμερα.
Η Πειραιώς επιδιώκει υπερδιπλασιασμό του μερίσματος ανά μετοχή, από 40 cents το 2025, σε περίπου 80 cents το 2030. Η συνολική αύξηση της αξίας για τους μετόχους (ενσώματη λογιστική αξία και μερίσματα) θα διαμορφωθεί σε 13% ανά έτος, κατά την πενταετή περίοδο (σημ. η διανομή μερίσματος υπόκειται σε εποπτική έγκριση, καθώς και στην έγκριση από τη Γενική Συνέλευση μετόχων).
