Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, με ενισχυμένα οικονομικά κίνητρα και αποζημιώσεις που μπορούν να φτάσουν έως και τις 220.000 ευρώ, ανακοίνωσε η Τράπεζα Πειραιώς.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής της για την ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού και την προσαρμογή στις νέες συνθήκες που διαμορφώνονται στον τραπεζικό κλάδο.
Το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και άνω, με ελάχιστη προϋπόθεση συμμετοχής τη συμπλήρωση έξι ετών υπηρεσίας στην Τράπεζα. Στόχος, σύμφωνα με την Πειραιώς, είναι η ανανέωση του προσωπικού, ώστε η Τράπεζα να συνεχίσει να πρωταγωνιστεί στις εξελίξεις της αγοράς και της τεχνολογίας.
Οι αποζημιώσεις και οι επιλογές αποχώρησης
Το νέο πρόγραμμα προβλέπει δύο βασικές δυνατότητες για τους εργαζόμενους που θα επιλέξουν να συμμετάσχουν: την άμεση αποχώρηση με καταβολή αποζημίωσης ή την αποχώρηση μέσω μακροχρόνιας άδειας, η διάρκεια της οποίας μπορεί να φτάσει έως και τα επτά έτη.
Στην περίπτωση της άμεσης αποχώρησης, το ανώτατο ποσό αποζημίωσης διαμορφώνεται στις 200.000 ευρώ, ενώ για όσους επιλέξουν το καθεστώς μακροχρόνιας άδειας το αντίστοιχο ποσό μπορεί να ανέλθει στις 220.000 ευρώ.
Το ύψος της αποζημίωσης διαφοροποιείται ανάλογα με την ηλικιακή κατηγορία του εργαζομένου, τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις για κάθε τέκνο, ανεξαρτήτως ηλικίας, καθώς και τον χρόνο υποβολής της αίτησης συμμετοχής. Με τον τρόπο αυτό, το πρόγραμμα ενσωματώνει πρόσθετα οικονομικά κίνητρα, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τα ηλικιακά όσο και τα οικογενειακά χαρακτηριστικά των δικαιούχων.
Παράλληλα, διατηρείται το πλαίσιο των πρόσθετων παροχών που συνοδεύουν τα προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης της Τράπεζας. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η συνέχιση της ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης για χρονικό διάστημα έως και επτά ετών.
Επιπλέον, παρέχονται προγράμματα επαγγελματικής μετάβασης και συμβουλευτικές υπηρεσίες, με στόχο τη διευκόλυνση των εργαζομένων που επιθυμούν να αναζητήσουν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες ή να προχωρήσουν σε διαφορετικές δραστηριότητες μετά την αποχώρησή τους από την Τράπεζα.
Ποιοι εξαιρούνται από το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα δεν απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού της Πειραιώς, καθώς εξαιρούνται συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που απασχολούνται σε πελατοκεντρικές μονάδες.
Ειδικότερα, εκτός του πεδίου εφαρμογής βρίσκονται, μεταξύ άλλων, οι εργαζόμενοι στους επιχειρησιακούς πυλώνες PFM, CIB και Wealth & Asset Management, καθώς και το προσωπικό του Δικτύου Καταστημάτων.
Έως τις 26 Οκτωβρίου οι αιτήσεις
Η περίοδος εκδήλωσης ενδιαφέροντος ξεκινά σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, και ολοκληρώνεται τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026, δίνοντας στους εργαζόμενους περιθώριο δύο εβδομάδων για να αξιολογήσουν τους όρους και να αποφασίσουν εάν επιθυμούν να συμμετάσχουν.
Σύμφωνα με την Τράπεζα, η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι απολύτως προαιρετική, ενώ δεν έχει τεθεί συγκεκριμένος αριθμητικός στόχος αποχωρήσεων.
Η νέα πρωτοβουλία εντάσσεται στην ευρύτερη διαδικασία μετασχηματισμού του τραπεζικού τομέα, όπου η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών, η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών και η ανάγκη ανανέωσης των δεξιοτήτων του προσωπικού διαμορφώνουν νέες απαιτήσεις για τη σύνθεση και την οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού.
