Μπήκαμε αισίως στον Δεκέμβριο, τον τελευταίο και «φαρμακερό» μήνα του έτους, καθώς οι υποχρεώσεις για το κλείσιμο της χρονιάς διαδέχονται η μια την άλλη. Από τις σημαντικότερες εξ’ αυτών και ίσως η πλέον σημαντική είναι το Δώρο Χριστουγέννων. Πότε πληρώνεται; Πότε αποδίδονται οι ασφαλιστικές κρατήσεις του Δώρου Χριστουγέννων και τι γίνεται στην περίπτωση που αυτό δεν καταβληθεί από τον εργοδότη;
Αρχικά, το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως και την 21η Δεκεμβρίου. Φυσικά ο εργοδότης έχει κάθε δικαίωμα να το καταβάλλει και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία, σίγουρα όμως, όχι μετά την 31η Δεκεμβρίου.
Η πληρωμή των ασφαλιστικών κρατήσεων του Δώρου, μπορεί να γίνει μέχρι και το τέλος του μεθεπόμενου μήνα, δηλαδή έως και την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μηνός Φεβρουαρίου. Σε περίπτωση μη καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, όπως είναι φυσικό το ποσό επιβαρύνεται με τις νόμιμες προσαυξήσεις.
Παρόλα αυτά, εάν το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα από τον εργοδότη, οι εργαζόμενοι έχουν κάθε δικαίωμα να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να καταγγείλουν το γεγονός και να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Σύμφωνα με τα ανωτέρω, η ποινή που μπορεί να επιβληθεί στον εργοδότη αγγίζει τους έξι (6) μήνες φυλάκισης, καθώς επίσης και χρηματικό πρόστιμο, το οποίο κυμαίνεται από 25% έως 50% του οφειλόμενου χρηματικού ποσού. (άρθρο 417, Κ.Π.Δ.)
Συνοψίζοντας, ας ελπίσουμε η όλη διαδικασία να τηρηθεί τουλάχιστον από την πλειονότητα των επιχειρήσεων, ώστε να αποφευχθούν οι όποιες κυρώσεις αφού ουσιαστικά το Δώρο Χριστουγέννων που θα πάρουν οι εργαζόμενοι, στο μεγαλύτερο μέρος του, θα καταναλωθεί στην αγορά, με αποτέλεσμα τα χρήματα αυτά να επιστραφούν στις επιχειρήσεις.
Σε συνεργασία με τις: Σταυρούλα Κίκιρα – Υπεύθυνη Τμήματος Μισθοδοσίας & Λία Παπαζυμούρη – Λογίστρια
